Главная › Новости

Какой должен быть график работы у беременной по трудовому кодексу

Опубликовано: 01.07.2017

Какой должен быть график работу у беременной женщины по трудовому кодексу, наверное, основной вопрос, который задает себе девушка, находящаяся в положении. До определенного срока беременности все женщины работают нормально, но как только начинают чувствовать усталость и сильную утомленность от выполнения своей работы, они начинают вспоминать о законе, и говорить себе, ведь у меня есть определенные права, которыми я могу воспользоваться. В этом материале мы решили рассказать, какой должен быть график работы у беременной по трудовому кодексу, и на что она может рассчитывать. Вернее мы расскажем вам, какие существуют послабления для девушек в положении, и что вы можете требовать от своего работодателя.

Давайте начнем с ответа на вопрос, какой должен быть график работы у беременной. По трудовому кодексу, работодатель должен позаботиться об улучшении рабочего места для женщины находящейся в положении. Если вы работаете на предприятии или в цеху, где есть вредные вещества, которые могут отразиться на вашем здоровье и здоровье вашего малыша, вы вправе потребовать от работодателя перевод в другое рабочее место, причем с сохранением своей зарплаты. Вы имеете право потребовать уменьшения рабочей недели или работать столько же дней в неделю, но меньше часов. Также работодатель обязан подписывать ваши заявления, если вам нужно сходить в больницу, причем, работодатель обязан выплачивать вам зарплату в полном объеме, без вычета пропущенных дней.

Если работодатель не выполняет свои обязанности и не соблюдает законные требования трудового кодекса, то вы вправе обратиться в трудовую комиссию, либо подать на работодателя в суд.